势力发展战略是对团队发展的谋略，良好的势力领路人带领团队于发展中求团队的整体性、长期性、基本性问题的谋划。
简单的说，势力发展有“六性”，就是发展性、整体性、长期性、基本性、实效性和谋划性。
在势力多元化的竞争中，敌对与同盟人员实力差异化的不争事实中，竞争性是势力竞争战略的第一属性，然而发展性是势力赖以生存发展的第一属性，两者不能混淆。不求发展，何以求得竞争。
我们不仅要研究竞争战略，也要研究发展战略。这就像部队一样，不仅要研究怎样打仗，也要研究怎样提高素质。好比中国的军队重视研究发展战略，美国的军队也重视研究发展战略。越是落后国家的军队越要研究好发展战略，落后国家的军队与美国军队的差距本来就大，不发展怎么行呢？不又好又快地发展怎么行呢？越是落后、弱小的时候越应该重视发展战略研究，越应该把发展研究好。
发展是增长的条件，增长是发展的结果。然而，培养新人固然重要，更不能忽视了新人的忠诚度，往往很多新人，在势力中谋求发展以后，转而跳其他势力的情况比比皆是。这种境界中的人，往往什么都想学，什么都想试一下，整天嚷嚷着这要那。这种人抱着“好东西用了肯定没坏处”的想法，紧跟着潮流，但是他们却很少思考这些东西是否符合自己的具体情况。由于放眼看到的都是“天涯路”，而忽略了脚下的台阶，摔个跟斗、交个学费也是常有的事。
在冷兵器时代，剑术是重要的人生领域，道甚微而易，其意甚幽而深，对于我们这些级别不高的玩家，还是关起门来，努力增强，在势力战中学学经验便好。
玩得时间不长，知之甚微，随便写写画画。
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